Workflows
Angebote, Rechnungen, Onboarding, Reporting: Die Arbeit, die jeden Tag gleich aussieht, läuft ab jetzt ohne euch.
Wir automatisieren die Arbeit, die keiner machen müsste. Damit euer Team wieder das tut, wofür ihr es eingestellt habt.
Von einzelnen Workflows bis zum Betriebssystem für euren ganzen Betrieb. Gemessen daran, wie viel Arbeit es euch abnimmt.
Angebote, Rechnungen, Onboarding, Reporting: Die Arbeit, die jeden Tag gleich aussieht, läuft ab jetzt ohne euch.

Eure Tools, Daten und Abläufe in einem System, mit einem Cockpit, das jeder im Team versteht.
Jeder Anruf wird angenommen, auch um 22 Uhr. Der Agent beantwortet Fragen, bucht Termine und übergibt, was einen Menschen braucht.
Im 60-Minuten-Prozess-Check finden wir, was sich lohnt. Ihr bekommt eine Workflow-Map und eine Zahl.
Vom Handwerksbetrieb bis zur Kanzlei: So sieht es aus, wenn die Routine von selbst läuft und das Team wieder Zeit für die Kunden hat.
„Früher hat nach Feierabend bei jedem Anruf das Diensthandy geklingelt, auch wegen Kleinigkeiten. Heute nimmt der Voice Agent jeden Anruf an, legt das Ticket an und weckt uns nur, wenn es wirklich brennt.“
„Früher lief jede Frage über meinen Kopf. Heute fragt das Team unseren Second Brain und hat in Sekunden die Antwort, von Preisen bis zu alten Projekten. Ich werde nicht mehr zehnmal am Tag unterbrochen.“
„Ich höre im Strategiegespräch nur noch zu. Die Zusammenfassung liegt in meinem Format im Kundenordner, das Basiskonzept steht am selben Tag, und ich schließe öfter ab.“
Ob Microsoft 365, Google, HubSpot oder Salesforce: Wir integrieren uns in euren bestehenden Stack. Solange es eine Schnittstelle gibt, ist das kein Problem.



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MarcusIch habe Spark gegründet, weil ich in so vielen Betrieben dasselbe Bild gesehen habe: gute Leute, die jeden Tag Stunden damit verbringen, Daten von einem Programm ins nächste zu tippen. Belege abtippen, Anfragen sortieren, Angebote zusammenkopieren. Arbeit, die keiner machen müsste.
Spark bin ich. Ihr habt vom ersten Gespräch bis zum laufenden System genau einen Ansprechpartner, und der kennt eure Abläufe am Ende so gut wie ihr.
Mein Anspruch ist einfach: Eure Leute sollen wieder das tun, wofür ihr sie eingestellt habt. Die Routine übernimmt ein System, das bei euch läuft, euch gehört und das euer Team selbst versteht.
Menschen machen nur noch Menschliches. Den Rest erledigt ein System, das ihr versteht und selbst weiterbauen könnt.
Eine Tischlerei aus Niederösterreich hat es vorgemacht. Wenn ihr wissen wollt, was es bei euch bringt, lasst uns reden. In 60 Minuten gehen wir eure Abläufe durch, und ihr bekommt eine Workflow-Map und eine Zahl, egal ob ihr danach mit mir arbeitet.